必典考网

2022中级经济师中级经济师(人力资源管理)冲刺密卷案例分析题解析(08.23)

来源: 必典考网    发布:2022-08-23     [手机版]    
  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 1568次
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机

导读

必典考网发布2022中级经济师中级经济师(人力资源管理)冲刺密卷案例分析题解析(08.23),更多中级经济师(人力资源管理)的答案解析请访问必典考网中级经济师频道。

1. [单选题]关于货币工资与实际工资,下列说法中错误的是( )。

A. 在现实生活中,货币工资水平有时会低于实际工资水平
B. 价格调整要通过物价指数的变动来完成,物价指数一般用消费品价格指数(consumer price index)来表示
C. 实际工资可以说明货币工资的购买能力
D. 货币工资与实际工资的差别取决于物价水平


2. [单选题]"高质量的劳动力通常有高的劳动效率,从而工资也较高;质量较低的劳动力因效率低而通常也只有较低的工资",基于这种原因而形成的工资差别属于( )。

A. 补偿性工资(compensating wage)差别
B. 竞争性工资差别
C. 垄断性(monopolistic)工资差别
D. 租金性工资差别


  • 查看答案&解析 查看所有试题

  • 本文链接:https://www.51bdks.net/show/0k7yg3.html

    必典考试
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号