人力资源管理师（二级）题库2022第四章管理心理与组织行为题库备考模拟试题97

1. [单选题]满足地位需要的行为不包括（）。

A. A．拥有舒适的轿车，合体的穿着
B. B．具有执行官^{(executive officer)}的特权
C. C．居住在合适的社区，参加俱乐部
D. D．影响他人并改变他们的态度和行为

2. [单选题]第一个对学习中的强化做出理论分析的是（）。

A. 弗洛姆
B. 莱文泽尔
C. 爱德华^(edward)·桑代克
D. 赫兹伯格

3. [单选题]社会学习理论的创始人是（）。

A. 弗洛姆
B. 爱德华^(edward)·桑代克
C. 莱文泽尔
D. 班杜拉

4. [单选题]（）是指个体对其他个体的知觉。

A. A.个体知觉B.社会知觉C.归因D.群体知觉

5. [单选题]（）就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。

A. 内因
B. 外因
C. 归因
D. 知觉

6. [多选题]费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有（）。

A. 领导者与被领导者的关系
B. 领导者的个性
C. 任务结构
D. 领导者的特质
E. 领导者的职权

7. [多选题]路径一目标理论的领导行为类型是（）。

A. 反馈型
B. 指导型
C. 支持型
D. 参与型
E. 成就导向型

8. [多选题]人格测验主要测量（）等个性心理特征。

A. 价值观
B. 态度
C. 兴趣
D. 能力
E. 性格

9. [多选题]团队的有效性要素构成有（）。

A. 绩效
B. 成员满意度
C. 团队学习
D. 外人的满意度
E. 新酬

10. [多选题]领导情境也把两个维度领导的行为方式分为（）类型。

A. 高关系-----低工作的参与
B. 低关系-----高工作的命令式
C. 高关系-----高工作的推销式
D. 低关系-----低工作的授权式
E. 高低关系结合的管理方式

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