2022薪酬管理理论知识题库加血提分每日一练(08月19日)

1. [单选题]英国经济学家阿弗里德·马歇尔是（）创始人。

A. 边际生产力工资理论
B. 均衡价格工资理论
C. 集体谈判工资理论
D. 人力资本理论

2. [单选题]在四种不同的薪酬策略中，企业最常用的方式是（）。

A. 滞后型策略
B. 混合型策略
C. 领先型策略
D. 跟随型策略

3. [单选题]下列关于期股的特点说法中有误的是（）。

A. 期股是当期的购买行为
B. 可以通过赠与、奖励等方式获得
C. 到期前可以转让或兑现
D. 期股既有激励作用，又有约束作用

4. [多选题]下列说法正确的是（）。

A. 确定整体性薪酬战略时，员工贡献率直接影响员工的工作态度和工作行为
B. 内部一致性影响着薪酬目标，即效率目标、公平目标和合法目标
C. 保持薪酬内部的一致性，有利于鼓励员工加强培训，提高综合素质
D. 外部竞争力直接影响着企业的效率和内部公平
E. 薪酬政策和策略明确企业薪酬战略方向，促进薪酬战略目标实现

5. [多选题]实行ESOP可能使公司倒闭的原因包括（）。

A. 任意违反规章制度
B. 新任股东直接干预企业生产经营活动
C. 企业出现"大锅饭^{(the big pot)}"和"搭便车"现象
D. 企业日常管理秩序被扰乱
E. 企业管理困难

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