第三节企业员工培训开发成果的转化题库2022相关专业每日一练(08月24日)

1. [单选题]()是指与人们通常考虑问题^{(probe into a problem)}的方向相反的思考方法。

A. 突破思维法
B. 逆向思维法
C. 横向思维法
D. 扩散思维法

2. [单选题]奥斯本检核表法又称为()。

A. 稽核表法
B. 审核表法
C. 监稽表法
D. 检核表法

3. [多选题]常见的思维障碍有()。

A. 习惯性思维^{(habitual thought)}障碍
B. 直线型思维障碍
C. 权威型思维障碍
D. 从众型思维障碍
E. 书本型思维障碍

4. [多选题]主体附加法。具体步骤包括()。

A. 有目的地选定一个主任
B. 运用缺点列举法，全面分析主体的缺点
C. 运用希望点列举法，对主体提出种种希望
D. 考虑能否在不变或略变主体的前提下，通过增加附属物^(appendage)以克服或弥补主体的缺陷
E. 考虑能否利用或借助主体的某种功能，附加一种别的东西使其发挥作用

5. [多选题]为巩固培训效果，培训人员可建议管理者采取的方法是()。

A. 建立学习小组
B. 行动计划
C. 多阶段培训方案
D. 应用表单
E. 营造支持性的工作环境

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