（）作为企业生产率测定的基本指标，是研究企业人力资源配置状况

【名词&注释】

资源配置(resource allocation)、理解力(understanding)、人生观(outlook on life)、员工素质(staff quality)、世界观(world outlook)、撰写论文(writing papers)、应聘者(job applicant)、认识水平(cognitive level)、聪明才智(acumen)、是非题

[单选题]（）作为企业生产率测定的基本指标，是研究企业人力资源配置状况的基本依据之一。

A. 资本生产率
B. 设备生产率
C. 材料生产率
D. 劳动生产率

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学习资料：

[单选题]笔试的形式中，（）能够检测应聘者^{(job applicant)}的认知力、理解力、分析力、判断力、思辨力等方面的能力。

A. 选择题、填空题
B. 综合分析题
C. 案例分析题
D. 撰写论文

[多选题]在员工素质测评量化中，（）可以被看作二次量化。

A. 类别量化
B. 顺序量化
C. 实质量化
D. 等距量化
E. 模糊量化

[多选题]确定权重的方法，常见的有（）。

A. 德尔菲法
B. 马尔可夫法
C. 主观经验法
D. 客观实践法
E. 层次分析法

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