实践型培训法的优点包括（　　）。

【名词&注释】

合理性(rationality)、紧密结合(close combination)、共享性(common sharing)、有利于(beneficial to)、受训者、被调查者(respondents)、计划性原则、必要性原则(necessity principle)、边干边学、员工福利管理

[多选题]实践型培训法的优点包括（　　）。

A. 培训经济高效，节约企业培训成本
B. 无需特别准备教室及其他培训设施
C. 多向式信息交流有利于提高培训效果
D. 能迅速得到关于工作行为的反馈和评价
E. 使培训内容与受训者将要从事的工作紧密结合

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学习资料：

[多选题]在薪资体系中运用成熟曲线（　　）。

A. 可以预测个人的工资变化轨迹
B. 可以帮助企业确定员工的工资等级
C. 主要用于确定销售和市场人员的工资率
D. 可以衡量被调查者的工资年限与其技术的过时程度的关系
E. 在一开始会陡峭上升，然后趋于平缓，最后甚至轻微地向下倾斜

[多选题]员工福利管理的原则包括（　　）

A. 共享性原则
B. 协调性原则
C. 必要性原则^{(necessity principle)}
D. 合理性原则
E. 计划性原则

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