为参加培训的学员提供员工或企业如何处理棘手问题的书面描述让学

【名词&注释】

可行性研究(feasibility study)、利益集团(interest group)、正规化(normalization)、盈利性(profitability)、集体化(collectivization)、净资产收益(net asset earning)、判断能力(judging ability)、官僚作风、长期稳定发展(long stable development)、提出解决问题

[单选题]为参加培训的学员提供员工或企业如何处理棘手问题的书面描述让学员分析和评价案例，提出解决问题的建议和方案的培训方法是( )

A. 案例研究法
B. 演讲法
C. 情景模拟法
D. 行为示范法

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[多选题]企业的特征分别是( )。

A. 经济性
B. 开放性
C. 社会性
D. 独立性
E. 盈利性

[单选题]处于企业生命周期( )的企业，往往会出现老化问题和官僚作风。

A. 创业阶段
B. 集体化阶段
C. 正规化阶段
D. 精细阶段

[单选题]协调各方利益，将各利益集团的目标都折中为企业的长期稳定发展^{(long stable development)}和企 业总体价值的不断增长，这是把( )作为企业财务管理目标。

A. 利润最大化
B. 每股收益最大化
C. 净资产收益最大化
D. 企业价值最大化

[多选题]对调查方案进行可行性研究时，主要可以采用的方法有( )。

A. 逻辑分析法
B. 经验判断法
C. 移动平均法
D. 文案调查法
E. 试点调查法

本文链接：https://www.51bdks.net/show/0jqxvk.html