从岗位职务描述到岗位职务档案的形成，是在花费了许多人力、物力

【名词&注释】

充分就业(full employment)、基本素质(basic quality)、商务礼仪(business etiquette)、业务素质(professional quality)、行为准则(code of conduct)、职业道德素质(ethical quality)、企业培训师、前期准备工作(pre-preparation work)、自然失业率(natural rate of unemployment)、非劳动人口

[判断题]从岗位职务描述到岗位职务档案的形成，是在花费了许多人力、物力和财力的情况下，组织了众多专家，花费了大量时间而完成的，因此，必须具有一定的刚性，不能随意修改和调整。

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学习资料：

[单选题]“人力资本”概念最早是由（）提出的。

A. 舒尔茨
B. 贝克尔
C. 马克思
D. 沃尔什

[单选题]企业培训的成功有赖于培训（）的指导与规范。

A. 制度
B. 内容
C. 计划
D. 措施

[多选题]培训课程计划实施的前期准备工作^{(pre-preparation work)}包括（）

A. 通知学员
B. 布置教室
C. 学员分组
D. 介绍课程

[单选题]在测量测验过程中，（）是最重要、最常用的表示不同成绩间差异量的指标。

A. 离差
B. 方差和标准差
C. 平均数比值
D. 级差

[单选题]职业道德在一个人在从事职业活动中应遵循的（）。

A. 行为准则
B. 商务礼仪
C. 职业建议
D. 职务说明

[多选题]评价指标体系从内涵上看包括（）。

A. 行为指标
B. 职责指标
C. 素质指标
D. 效能指标

[多选题]所谓充分就业的内涵是（）。

A. 包括所有失业者在内的充分就业
B. 所有劳动力都就业
C. 包括数量和质量的充分就业
D. 包括非劳动人口充分就业
E. 在自然失业率^{(natural rate of unemployment)}围之内的充分就业

[单选题]企业培训师应具备的基本素质有职业道德素质、业务素质和（）素质。

A. 语言能力
B. 文字能力
C. 沟通能力
D. 职业能力

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