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在人力资源供给预测时,通过找出过去人事变动的规律,以此来推测

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    社会发展(social development)、社会学研究(sociological study)、人事变动(change of personnel)

  • [单选题]在人力资源供给预测时,通过找出过去人事变动的规律,以此来推测未来人事变动趋势,此种方法称为()

  • A. 人力资源现状规划法
    B. 马尔可夫法
    C. 分合性预测法
    D. 回归分析法

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  • 学习资料:
  • [单选题]社会学研究的中观层次是指()
  • A. 从个人入手,阐明社会结构及其变化规律的理论
    B. 从总体上阐述社会结构
    C. 从总体上阐述社会发展动力
    D. 社会学的经验研究

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