一般人在接受信息时不仅判断信息本身，而且判断发讯人，信息发源

【名词&注释】

活动性(active)、体验式(experiencing type)、组织形式(organization form)、卡特尔(cartel)、具体方法(concrete method)、技术性(technical)、研究所(institute)、革命性变化(revolutionary change)

[判断题]一般人在接受信息时不仅判断信息本身，而且判断发讯人，信息发源的层次越高，便越倾向于接受。

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学习资料：

[单选题]计算机化和基于（）的手段使培训过程发生了革命性变化^{(revolutionary change)}。这方面的具体方法包括基于计算机的培训、电子绩效辅助系统以及学习门户。

A. A、信息化；B、高科技；C、互联网；D、以上选项都不对。

[单选题]人力资源的开发、维护等需要物质、资金和时间等的投入，这是指人力资源的（）特性。

A. 活动性
B. 资本性
C. 稳定性
D. 技术性^(technical)

[单选题]目前培训教学活动的组织形式中，采用最普遍、最传统的教学方式是（）

A. 参与式教学
B. 案例式教学
C. 直接传授式教学
D. 体验式教学

[单选题]16PF人格测验，是由（）人格及能力测验研究所^(institute)的卡特尔教授创立的。

A. A、英国
B. B、法国
C. C、德国
D. D、美国

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