知识型员工的个性特点是（）。

【名词&注释】

比较法(comparison method)、分类法(classification)、知识型(knowledge type)、前提条件(precondition)、工作评价(job evaluation)、查尔斯(charles)、流动性大(large fluidity)

[多选题]知识型员工的个性特点是（）。

A. 自主意识强
B. 注重自我价值的实现
C. 重视行政权力
D. 流动性小
E. 流动性大^{(large fluidity)}

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学习资料：

[单选题]采用非分析和非定量的方法的工作评价方法的是（）

A. 排序法
B. 对比法
C. 职位分类法
D. 评分法

[单选题]下列划分的工作评价的方法种类，（）属于岗位间相互比较的工作评价方法。

A. 职位分类法和评分法
B. 排序法和要素比较法
C. 职位分类法和排序法
D. 评分法和要素比较法

[单选题]工作评价基本方法有四种，即职位比较法、要素比较法、评分法和职位分类法，最先提出了要素比较法的是（）

A. A.L.科里斯
B. M.R.罗特
C. 查尔斯^(charles).E.比多
D. E.J.本基

[单选题]关于工作分析与工作评价的关系表述不正确的是（）

A. 工作分析是工作评价工作的基础
B. 工作评价是工作分析的逻辑结果
C. 工作评价是工作分析的前提条件
D. 工作评价是介于工作分析和薪酬制度设计之间的一个必备环节

[单选题]在工作评价中，通过对标杆岗位的试打分有许多好处，其中不包括（）

A. 使评价委员基本熟悉整个工作评价的流程
B. 消除评价委员会对各项指标理解的差异
C. 可以发现分值变异的情况并及时修正
D. 可以不用调整就能获得符合公司的标杆岗位

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