培训项目的流程集中反映了培训组织的培训管理理念，体现培训机构

【名词&注释】

教学内容(teaching content)、准确性(accuracy)、综合性(comprehensive)、危险源(dangerous source)、角色扮演法(role play)、管理工具、柱形图(column chart)、有意义(meaningful)、实践中(practice)、深入分析(deep analysis)

[判断题]培训项目的流程集中反映了培训组织的培训管理理念，体现培训机构在培训管理实践中^(practice)的能力与水平。

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学习资料：

[单选题]当幻灯片中对象元素非常多不方便编辑时，PowerPoint2010对象管理工具（）将非常有用。

A. A、板式；B、形状；C、选择窗格；D、动画。

[单选题]（）是一种通过在训练场所制造某种模拟状况，并让学员在该状况中充满兴趣地进行学习的教学方法。

A. A、游戏法；B、讨论法；C、案例法；D、角色扮演法。

[单选题]（）是指可能造成人员伤害、职业病、设备损坏、作业环境破坏的根源。

A. A、恶劣环境；
B. B、危险源；
C. C、违章指挥；
D. D、赶进度。

[多选题]在PowerPoint2010中，常用的图表类型有（）。

A. A、柱形图^{(column chart)}；B、饼图；C、折线图；D、条形图。

[单选题]企业培训教学内容组织在顺序和范围上要精心地限定，使教学内容尽可能地对学习者有意义^(meaningful)并具有综合性，还要在（）安排。

A. 垂直上
B. 水平上
C. 既定的时间内
D. 既定的框架内

[单选题]用实录法撰写的岗位分析报告通常（）强，但是缺乏综合深入分析^{(deep analysis)}。

A. 客观、准确性
B. 可读性
C. 通俗性
D. 写实性

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