企业实施战略人力资源管理时的障碍有（ ）。

【名词&注释】

工作环境(working environment)、自上而下、用人单位(employing unit)、主观因素(subjective factors)、战略人力资源管理(strategic human resource management)、关系密切、人力资源管理活动(human resource management practice)、人力资源管理人员、思考问题(thinking problems)、跨地区流动(trans-regional flow)

[多选题]企业实施战略人力资源管理时的障碍有（ ）。

A. 组织追求短期利益，专注于眼前的工作绩效
B. 人力资源管理活动^{(human resource management practice)}的成果难以量化
C. 职能管理人员更关注技术问题
D. 对人力资源的价值缺乏认识
E. 人力资源管理人员的水平较高

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学习资料：

[单选题]下列属于自上而下的薪酬成本预算方法优点的是（ ）。

A. 缺乏灵活性
B. 受主观因素影响较大
C. 降低了预算的准确性
D. 可以很好地控制企业的整体薪酬成本和部门薪酬成本

[单选题]用人单位解除或终止劳动合同后，应在（ ）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

A. 7
B. 10
C. 15
D. 30

[单选题]劳动力跨地区流动^{(trans-regional flow)}的主要考虑因素不包括（ ）。

A. 地区间人均收入的差别
B. 工作机会的多少
C. 工作环境的好坏
D. 迁移成本

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