通过对岗位职务的分析形成的对有关工作性质、工作职责、工作基本

【名词&注释】

人力资源管理(human resource management)、重要环节(important link)、财务预算(financial budget)、重要内容(important content)、工作条件(working condition)、描述性(descriptive)、工作性质(nature of work)

[单选题]通过对岗位职务的分析形成的对有关工作性质^{(nature of work)}、工作职责、工作基本活动以及工作条件等方面的书面描述性^{(descriptive)}文件，称之为：（）

A. A、工作规范
B. B、工作设计
C. C、工作描述
D. 工作分析

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学习资料：

[单选题]培训教学管理的软要素是指（）等内容。

A. 财务预算
B. 教学指导思想
C. 教师能力
D. 学员素质

[多选题]教学过程的重要环节包括（）。

A. 教学技巧运用
B. 知识技能对接程度
C. 质量控制过程
D. 实训内容

[单选题]（）是人力资源管理的重要内容。

A. 人员素质测评
B. 培训规划制定
C. 人力资源开发
D. 人员培养规划

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