（）适用于各职位的差别很明显的企业或公共部门和大企业的管理职

【名词&注释】

比较法(comparison method)、公共部门(public sector)、分类法(classification)、归类法、适用于(suitable for)

[填空题]（）适用于^{(suitable for)}各职位的差别很明显的企业或公共部门和大企业的管理职位。

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学习资料：

[多选题]职位评价方法中，基于职位与量表进行比较的方法有（）。

A. A．职位排序法
B. B．因子比较法
C. C．职位归类法
D. D．因子计分法
E. E．问卷法

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