关于管理者和领导者的下列说法中不正确的是（）

【名词&注释】

电子邮件(e-mail)、相互关系(relationship)、工作丰富化(job enrichment)、工作时间(working time)、工作能力(work ability)、工作自主性(work autonomy)、联系方式(styles integrating)、管理者和领导者、产生影响(have effect)、人的积极性(human enthusiasm)

[单选题]关于管理者和领导者的下列说法中不正确的是（）

A. A、管理者的影响力来自于他们的职位所赋予的正式权力
B. B、领导者可以不经任命而从一个群体中产生出来
C. C、有效的领导者是权力和威信的统一体
D. D、所有的领导者都应该首先是个管理者

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[单选题]员工认为自己能对工作环境、工作能力、工作意义及工作自主性产生影响^{(have effect)}的程度。这是下列哪种概念的描述。（）

A. 员工敬业度
B. 组织承诺
C. 工作参与
D. 心理授权
E. 工作满意度

[单选题]下列哪项设计可以让员工根据个人需求安排他们的工作时间，减少迟到和缺席，提高员工的满意度？（）

A. 弹性时间
B. 工作分担
C. 工作轮换
D. 远程办公
E. 工作丰富化

[单选题]组织结构即组织的（），是表明组织的排列顺序、空间位置、聚散状态、联系方式^{(styles integrating)}和各要素之间相互关系的一种模式。

A. 框架
B. 模式
C. 组成
D. 分工

[单选题]研究如何调动人的积极性^{(human enthusiasm)}的理论是（）。

A. C

[单选题]在组织学习的类型中下列哪项关注的是如何改善现状，能够使组织成员缩小追求的目标和实际的水平之间的差距。（）

A. 再学习
B. 双环学习
C. 单环学习
D. 自主学习

[单选题]如果教学楼失火，用哪种信息通道最合适（）。

A. 备忘录方式
B. 书面方式
C. 口头交流方式
D. 电子邮件方式

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