2022中级人力资源管理题库第十二章人力资本投资理论题库模拟考试库270

1. [单选题]使企业将劳动力从可变投入要素变成半固定生产要素的重要原因之一是()。

A. 一般培训
B. 非正式培训
C. 特殊培训
D. 在职培训

2. [多选题]教育的社会收益表现在()。

A. 教育投资直接导致国民收入的提高和社会财富的增长
B. 教育投资有助于降低失业率
C. 教育投资会提高社会以及经济中的交易费用，降低市场效率
D. 教育投资有助于提高社会的道德水平和信用水平
E. 教育投资可以起到预防犯罪的作用

3. [单选题]人力资本投资的重点在于它的（）。

A. 现在导向性
B. 未来导向性
C. 投入的成本
D. 获得的收益

4. [单选题]如果劳动力需求曲线是缺乏弹性的，那么当工资率上升时，工资总量（）。

A. 上升
B. 下降
C. 无变化
D. 无关

5. [单选题]上大学的成本不包括（）。

A. 住房、伙食等费用
B. 机会成本
C. 间接成本
D. 心理成本

6. [单选题]对于员工的技能学习来说，最普遍的和最主要的方式是（）。

A. 高等教育
B. 脱产培训
C. 初等教育及九年义务教育
D. 在职培训

7. [单选题]通过计算能够使人力资本投资有利可图的最高贴现率来考查人力资本投资的合理性，这种方法是（）。

A. 现值法
B. 成本预测法
C. 社会收益率法
D. 内部收益率法

8. [多选题]下列有关"搭便车"现象的描述，正确的是（）。

A. 每一个人所愿意作出的牺牲会受到"搭便车者"问题的限制
B. 搭便车问题^{(free-rider problem)}越严重，对员工的工作积极性打击就越小
C. 组织中的某些人在不付出额外努力的情况下，分享由组织中的其他人所带来的组织福利
D. 某些员工尽管认识到组织中存在"搭便车"问题，但出于对所在企业的强烈认同感而努力工作
E. 组织中的某些人在付出额外努力的情况下，分享不到由组织中的其他人所带来的组织福利

9. [多选题]下列有关绩效工资的描述，正确的是（）。

A. 企业向员工支付效率工资可以有效地抵制员工的消极怠工倾向
B. 企业向员工支付效率工资，不会增加企业的劳动力成本
C. 效率工资的效率来源于对实行计时工资^{(time wage)}的管理成本的节省
D. 企业一旦支付效率工资，便很容易招募到自己所需要的各类员工
E. 效率工资的效率来源于减少雇佣人员节约的成本

10. [多选题]煤矿安全监控系统是以电子计算机为核心对参数进行（）的自动化系统

A. A、实时监测
B. B、全面分析
C. C、集中处理
D. D、解决问题

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