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制订和提交有关绩效团队,缩短创新周期有关的变革创新计划是(

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    工作效率(work efficiency)、忠诚度(loyalty)、用人单位(employing unit)、战略伙伴(strategic partner)、相关内容(related contents)、基本养老保险制度(basic pension insurance system)、磨洋工(scamping)、社会保险法律关系、变革推动者

  • [单选题]制订和提交有关绩效团队,缩短创新周期有关的变革创新计划是( )角色。

  • A. 战略伙伴
    B. 管理专家
    C. 员工激励者
    D. 变革推动者

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  • 学习资料:
  • [单选题]工作绩效最高的劳动关系氛围是( )。
  • A. 合作—消极
    B. 合作—积极
    C. 对立—积极
    D. 对立—消极

  • [多选题]影响培训与开发收益的因素包括( )。
  • A. 受训员工可能的服务年数
    B. 受训员工的努力程度
    C. 培训费用的多少
    D. 受训员工技能可能提高的程度
    E. 受训员工对组织的忠诚度

  • [单选题]在我国,社会保险方面的法律规范属于( )。
  • A. 经济法
    B. 社会法
    C. 民法
    D. 刑法

  • [单选题]基本养老保险基金不包括( )。
  • A. 用人单位缴费
    B. 社会捐款
    C. 个人缴费
    D. 政府补贴

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