宽大化倾向这种现象产生的原因有（）

【名词&注释】

自信心(self-confidence)、子系统(subsystem)、绩效考核(performance appraisal)、方向盘、工作关系(work relation)、评价者(valuer)、工作需要(work needs)、《京都议定书》、不同于(different from)、本部门(this department)

[单选题]宽大化倾向这种现象产生的原因有（）

A. 评价要素的标准明确
B. 评价者对评价工作缺乏自信心、避免引起评价争议
C. 评价者打击工作表现好的员工
D. 评价者希望本部门^{(this department)}员工的业绩和其他部门员工的业绩一样

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[单选题]绩效考核中出现中心化倾向产生的原因不包括？（）

A. A、人们往往不愿意做出“极好”、“极差”之类的极端评价
B. B、对评价对象不甚了解，难以做出准确的评价
C. C、评价者对评价工作缺乏自信心
D. D、评价方法明确，评价标准稳定

[单选题]工作分析的内容不包括哪项？（）

A. A、该项工作做什么，是指从事该工作的工作活动和工作责任
B. B、为何要完成该项工作，是指从事该项工作在整个组织中的作用，主要包括工作目的和工作关系
C. C、对企业中新设置的工作或者新企业建立所需要进行的工作设计
D. D、完成该项工作需要^{(work needs)}哪些条件，是指完成工作活动所需的人力和物力资源

[多选题]在心理学的意义上，人格是指不同于^{(different from)}认知能力的人的其他心理成分，通常包括（）。

A. A、情感
B. B、动机
C. C、脾气
D. D、性格

[单选题]如果把汽车作为一个当前系统，那么轮胎、发动机和方向盘都是汽车的（）。

A. 子系统
B. 超系统
C. 当前系统
D. 不确定

[多选题]美国新港新闻造船和码头公司的创办人杭亭顿曾经在1866年说过这样一段话：“我们要造好船，如果可能的话，赚点钱。如果必要的话，赔点钱。但永远要造好船。”直到1987年，他的这段话还被他的公司的副总裁引用并铭刻在公司最显眼的地方，成为公司的文化和信仰。

A. A, B

[单选题]哪一部文件与减少碳排放相关（）

A. 《里约宣言》
B. 《京都议定书》
C. 《我们共同的未来》
D. 《21世纪议程》

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