按照价格歧视，应在（）情况下制定低价。

【名词&注释】

工资水平(wage level)、准确性(accuracy)、校验位(parity bit)、总目标(general goal)、管理层、防患于未然、有害化学物质(harmful chemical substance)、灵活性。、内部控制措施(interior control measure)、非正式的(informal)

[单选题]按照价格歧视，应在（）情况下制定低价。

A. 需求的价格弹性较高
B. 需求的价格弹性较低
C. 需求的价格交叉弹性较高
D. 需求的价格交叉弹性较低

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学习资料：

[单选题]在产品生命周期的（）阶段，公司会在吸脂和渗透定价战略之间做出选择。

A. 成熟
B. 引入
C. 成长
D. 衰退

[单选题]在正式涨工资前，数据输入人员将正式员工和钟点工的新工资水平输入系统。输入人员将每小时工资由10美元错输为100美元。为了避免由于这种错误而导致多付工资，最好的控制方法是（）。

A. 合理性校验
B. 自校验位
C. 与以前的数据进行比较
D. 数学准确性检查

[单选题]以下（）显示了存货控制的二分法。

A. 顾客服务
B. 存货成本
C. 存货水平
D. 经营成本

[单选题]对不同的但是非常类似的未来情况，以下哪项预测方法对它们的书面描述做了准备和研究？（）

A. 非正式的^(informal)判断
B. 情景分析
C. 调查
D. 趋势分析

[单选题]新一代的ERP软件（ERPII）已经增强了以下哪一种前端功能？（）

A. 存货控制
B. 人力资源。
C. 采购。
D. 客户服务。

[单选题]以下内部控制措施^{(interior control measure)}的哪一项有可能防患于未然，在废弃物处理引起污染之前就进行防范，而不是在事后发现污染？（）

A. 确认有害化学物质^{(harmful chemical substance)}处理成本的巨额预算差异；
B. 限制接触环境部门的文件；
C. 由环境工作人员开展正式在职培训项目；
D. 每天抽取水和固体废弃物的样本，并记录相关结果。

[单选题]两名经理在讨论目标设定在改善员工工效中的好处。一名经理认为应设立总目标而不是具体目标来保证工作的灵活性。另一名经理认为具体的、有难度的目标效果更好，随着讨论的继续，出现了其他设定目标的方法。最好的是：（）

A. 经理制订总目标。
B. 经理制订具体的，有难度的目标。
C. 员工制订总目标并获得管理层的目标。
D. 员工制订具体的，有难度的目标并得到管理层的认可。

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