人力资源管理部门设置的新趋势体现在（ ）。

【名词&注释】

身心健康(physical and mental health)、人力资源管理部门(personnel resource management departmen ...)、劳动就业(employment)、足球俱乐部(football club)、生涯规划(career planning)、组成部分(part)、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动法》(law of labor)、试用期限(period of probation)、咨询中心(consultation center)

[多选题]人力资源管理部门设置的新趋势体现在（ ）。

A. 服务中心
B. 业务中心
C. 专家中心
D. 心理中心
E. 咨询中心^{(consultation center)}

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]下列团体中，属于非正式团体的是( )。

A. 足球俱乐部的球迷会
B. 公司财务部
C. 项目管理小组
D. 工厂的生产科

[多选题]积极的就业政策包括（）。

A. 群体统筹的就业政策
B. 援助困难群体就业的政策
C. 失业保险促进就业的政策
D. 劳动就业基金政策
E. 区域统筹的就业政策

[单选题]就业者很可能因为被解雇，又没有马上找到工作而变成失业者的是( )。

A. EU
B. UE
C. NE
D. NU

[单选题]工作分析的结果在应用过程要遵循( )原则。

A. 公平
B. 及时
C. 动态
D. 平等

[单选题]王某是某纺织厂新招工作人员，于2008年5月10日与厂方签订了为期5年的劳动合同，合同中规定试用期为1年。同年12月，王某自感浑身乏力、恶心，经诊断为生产原料过敏症。王某提出转换工作岗位，要求调到厂部办公室工作。但由于厂部实行严格的定员标准，企业未能满足其要求。在调换工作未能如愿的情况下，王某一直请病假。厂方于2009年2月，以"试用期内，经考察不符合录用条件"为由，解除与王某所签的劳动合同。 根据以上资料，回答下列问题：

根据《劳动法》^{(law of labor)}的规定，劳动合同的试用期限^{(period of probation)}最长不能超过( )个月。

A. 2
B. 3
C. 6
D. 12

[单选题]关于员工援助计划（EAP）的说法，错误的是（）。

A. 设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题
B. 员工援助计划是一种员工福利，不能提高劳动生产率
C. 与内部员工援助计划相比，员工更加偏爱外部员工援助计划
D. 员工援助计划通常是长期的

本文链接：https://www.51bdks.net/show/0errkx.html