薪酬的核心部分包括三个板块：基本薪酬、奖金和（）。

【名词&注释】

文化差异(cultural difference)、跨国公司(transnational corporation)、绩效工资制(performance wage system)、福利制度(welfare system)、佣金制(commission system)、技能工资制(skill based pay system)、计时工资制(time rate system)

[填空题]薪酬的核心部分包括三个板块：基本薪酬、奖金和（）。

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学习资料：

[多选题]绩效工资制包括（）。

A. 技能工资制^{(skill based pay system)}
B. 计时工资制^{(time rate system)}
C. 职务工资制
D. 销售提成工资制
E. 佣金制

[单选题]跨国公司经常因文化差异导致冲突，在薪酬方面也特别突出，所以跨国公司最好采取哪种奖励机制（）

A. 谈判工资
B. 加强可变薪酬
C. 项目奖金
D. 扩大福利制度

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