企业招聘员工经常运用知识考试，以下属于知识考试优点的是（）

【名词&注释】

人际关系(interpersonal relationship)、针对性(pertinence)、心理咨询(psychological consultation)、竞争对手(competitor)、可比性(comparability)、企业制度(enterprise system)、国民党、《公司法》(the company law)、第一部(first national)、立竿见影(get effect instantly)

[单选题]企业招聘员工经常运用知识考试，以下属于知识考试优点的是（）

A. 公平
B. 强调记忆能力
C. 阅卷不统一
D. 没有可比性

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[单选题]我国第一部^{(first national)}认可公司是一种企业制度的法律是（）

A. A、明朝颁布的《大明律》
B. B、清政府颁布的《公司律》
C. C、北洋政府颁布的《公司法》^{(the company law)}
D. D、国民党政府颁布的《公司法》^{(the company law)}

[多选题]以下属于公开招聘的是（）

A. 刊登广告
B. 校园招聘
C. 网络招聘
D. 通过职业招聘人员招聘
E. 熟人介绍

[多选题]职业招聘人员的主要优点是（）

A. 针对性强
B. 聘用的人员马上可以上岗并立即发挥重大作用
C. 有时因此而能击败竞争对手
D. 效果立竿见影^{(get effect instantly)}
E. 任何企业都可采用

[多选题]在企业员工中，心理咨询的内容主要有以下几方面（）

A. 工作方面
B. 学习方面
C. 人际关系方面
D. 生活方面
E. 经济方面

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