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受到处分的行政机关公务员对处分决定不服的,依照《中华人民共和

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    职业道德(professional ethics)、企业职工(enterprise staff)、行政机关(administrative organ)、不平等(inequality)、坚持原则(adhere to principle)、违法违纪(violation of discipline)、行政监察法(law in administration supervision)、《中华人民共和国公务员法》(civil servant act of prc)、有关规定(related regulations)、工作中的

  • [判断题]受到处分的行政机关公务员对处分决定不服的,依照《中华人民共和国公务员法》(civil servant act of prc)和《中华人民共和国行政监察法(law in administration supervision)》的有关规定(related regulations),可以申请复核或者申诉。()

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  • 学习资料:
  • [多选题]企业职工与领导之间建立和谐关系,不合宜的观念和做法是()。
  • A. A、双方是相互补偿的关系,要以互助互利推动和谐关系的建立
    B. B、领导处于强势地位,职工处于被管制地位,各安其位才能建立和谐
    C. C、由于职工与领导在人格上不平等,只有认同不平等,才能维持和谐
    D. D、员工要坚持原则,敢于当面指陈领导的错误,以正义促和谐

  • [多选题]职业道德乃是从业人员的()。
  • A. A、立身之本
    B. B、成功之源
    C. C、嘴上谈资
    D. D、立足职场的唯一要素

  • [多选题]下列属于真诚不欺表现的选项是()。
  • A. A、不强制下属工作,凡事先征求下属同意
    B. B、只向领导汇报工作中的成绩不汇报问题
    C. C、同事间可以进行辫论,但不留后遗症
    D. D、不随意批评同事的言行,彼此尊重时方

  • [单选题]行政机关公务员违反法律、法规规定进行行政委托,情节较重的,给予()处分。
  • A. 警告或者记过
    B. 记大过或者降级
    C. 降级或者撤职
    D. 撤职或者开除

  • [单选题]任免机关对涉嫌违法违纪的行政机关公务员进行调查、处理时,要将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知被调查的公务员本人,听取其陈述和(),并对其所提出的事实、理由和证据进行复核,记录在案。
  • A. 申述
    B. 申诉
    C. 申辩
    D. 申明

  • [多选题]使用手机的主要泄密隐患是()。
  • A. A.通话中谈论涉密事项
    B. B.在待机状态下带入重要涉密会议
    C. C.在关机状态下带入重要涉密会议
    D. D.在进入重要涉密场所前将电池取出

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