员分析的分析方法有（）。

【名词&注释】

资源配置(resource allocation)、充分就业(full employment)、科学家(scientist)、提高效益(increase benefit)、专门研究(specialize)

[多选题]员分析的分析方法有（）。

A. 通过使用业绩评估来分析造成员工业绩差距的原因
B. 收集和分析关键事件
C. 对员工及其上级做培训需求调查
D. 制定人力接续计划

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学习资料：

[多选题]行为科学家莱维特、巴维拉斯等对沟通问题做了专门研究^(specialize)，他们认为在解决简单问题时效率较高的沟通方式有（）

A. A．链式沟通
B. B．轮式沟通
C. C．全通道沟通
D. D．环式沟通
E. E．Y式沟通

[多选题]人力资源配置必须遵循的原则是（）。

A. A.充分就业B.合理使用C.良性结构D.提高效益E.行政配置

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