资源需求模型按照（　　）核算企业培训成本。

【名词&注释】

工作压力(working pressure)、运行状况(operation status)、个性特征(personality)、企业战略目标(enterprise strategic goal)、增加收入(increase income)、熟练度、经济效益和社会效益(economic and social benefits)、被调查者(respondents)、关键性指标、社会效益。

[单选题]资源需求模型按照（　　）核算企业培训成本。

A. 培训所需资源
B. 有形资本消耗
C. 培训作业流程
D. 会计成本科目

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学习资料：

[单选题]如果公司要你外出进修半年，但进修会导致你的收入减少一些，你会（　　）

A. 进修，并寻找增加收入的机会
B. 不去进修
C. 进修，不考虑收入的事情
D. 进修学习，不想其他

[单选题]关键绩效法的核心是（　　）。

A. 考评标准的确立
B. 新型激励机制的构造
C. 定量准确原则
D. 企业战略目标的明确

[多选题]序数表示法在调查活动中的优点是（　　）

A. 便于进行统计分析
B. 降低调查费用
C. 提高调查效率
D. 被调查者^{(respondents)}在选择时被动
E. 被调查者^{(respondents)}比较主动

[多选题]学员构成这一参数通过学员的（　　）方面影响培训方法的选择。

A. 职务特征
B. 技术心理成熟度
C. 个性特征
D. 工作内容熟练度
E. 家庭背景

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