“一个繁忙的管理者往往不是一个好的管理者”，对于这种看法，你如

【名词&注释】

管理者、积极性(enthusiasm)、工作重点(working emphasis)、正确性(correctness)、事务性(transactional)、“无为而治”

[单选题]“一个繁忙的管理者往往不是一个好的管理者”，对于这种看法，你如何评价？（）

A. A、这种看法有一定的正确性，因为管理者的工作重点应该是让下属的积极性得到发挥，而不是自己繁忙
B. B、这种看法不对，管理者需要承担比下属更大的责任，当然应该很繁忙
C. C、这种看法不对，管理者除了管理下属以外，也要处理千头万绪的事务性^{(transactional)}的工作，当
D. 然会很繁忙
E. D、这种看法正确，最高明的管理者就应该是“无为而治”的管理者

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学习资料：

[单选题]健康的组织文化，可以引导企业的成员采取企业所期望的行动，自觉地实现企业目标；而落后的组织文化，则会将企业的成员引向歧途。这说明组织文化具有（）。

A. 导向功能
B. 凝聚功能
C. 激励功能
D. 辐射功能

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