2022人力资源管理师（二级）题库人力资源综合练习题题库每日一练(09月17日)

1. [单选题]以下属于员工测评标准体系的结构性要素的是()。

A. 身体素质
B. 婚姻状况^{(marital status)}
C. 工作经验
D. 性别年龄

2. [单选题]人员招募负责甄募的工作人员,在选用工作中,凡涉及处理与自己有亲属关系的人员问题,必须回避,这种回避叫做()

A. 任职回避
B. 亲属回避
C. 公务回避
D. 地区回避

3. [多选题]直接监控一般是指监控者对被监控者面对面^{(face to face)}地进行监控，这种监控方式受到如下因素的制约()。

A. A、员工的空间接近程度
B. B、对员工行为观察的难易程度
C. C、员工的素质结构
D. D、员工的隐私权
E. E、员工的结构

4. [多选题]下列绩效评价说法正确的是()。

A. A、绩效评价应根据员工完成工作说明书中规定的职责的效果进行，从而在很大程度上避免评价的不公平性
B. B、在报酬方面，在用货币体现某项工作的价值前，必须了解其对组织的相对价值
C. C、工作分析信息对员工和劳动关系也很重要
D. D、完整的工作分析对支持管理实践中^(practice)的合理性尤其重要

5. [多选题]特殊的就业群体有()。

A. A、成年男子
B. B、妇女
C. C、残疾人
D. D、退出现役的军人
E. E、青少年

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