吉伯的特质论认为，卓越的领导者可以不具备()特质。

【名词&注释】

自我概念(self-concept)、同情心(sympathy)、主要任务(major task)、智力活动(intellectual activity)、计算复杂性(computational complexity)、赫伯特·西蒙(herbert simon)、相互配合(interwork)、罗伯特·豪斯、非理性的(non-rational)、与生俱来

[单选题]吉伯的特质论认为，卓越的领导者可以不具备()特质。

A. 身强力壮
B. 同情心
C. 聪明但不过分
D. 外向有支配欲

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学习资料：

[单选题]西蒙将决策分为三个阶段，其中第一个阶段是（）。

A. 设计活动阶段
B. 选择活动阶段
C. 智力活动阶段
D. 确认活动阶段

[单选题]领导者的技能中，()处理的是观点、思想。

A. 概念技能
B. 技术技能
C. 人际技能
D. 管理技能

[多选题]在费德勒的权变模型中，属于情景性因素的是()。

A. 领导与下属的关系
B. 工作结构
C. 职权
D. 员工导向
E. 生产导向

[单选题]罗伯特·豪斯提出的路径-目标理论认为领导者的主要任务是（）。

A. 帮助下属达到他们的目标，并提供必要的指导和支持以确保下属的目标与群体或组织的目标相互配合^(interwork)
B. 团队绩效取决于领导者与情境因素间是否搭配
C. 领导者具有某些固有的特质，这些特质是与生俱来的
D. 领导者们为了达成绩效目标和持久变化，应该着手改变下属的自我概念

[单选题]具有较低的模糊耐受性，倾向于对人和社会的关注，则这种领导者决策风格属于（）。

A. 行为型
B. 概念型
C. 指导型
D. 分析型

[多选题]领导行为决策的模型中，社会模型的特点有（）。

A. 决策者可以知道所有备选方案
B. 对计算复杂性无限制，可以通过计算选择出最佳备选方案
C. 对于概率的计算不存在任何困难性
D. 心理对人的决策行为会产生重要影响
E. 人们会迫于团体压力作出非理性的^{(non-rational)}选择

[多选题]根据费德勒的权变理论，当上下级关系好，工作结构低，职权小的时候将会产生（）。

A. 比较高的工作取向
B. 比较低的工作取向
C. 比较高的关系取向
D. 比较低的关系取向
E. 一般的关系取向和工作取向

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