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饭店经营的外部环境主要有( )。

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    不良影响(harmful effects)、市场环境(market environment)、客户/服务器体系结构、不必要的(unnecessary)、横向联合(horizontal integration)、情绪稳定(emotional homeostasis)、信息管理软件(information management software)、承认错误、丧失劳动能力、可选择的(optional)

  • [多选题]饭店经营的外部环境主要有( )。

  • A. 宏观环境
    B. 微观环境
    C. 市场环境
    D. 行业环境
    E. 企业经营状况

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  • 学习资料:
  • [单选题]顾客对饭店环境、服务、价格等产生不满意的现象是难以避免的,下列对顾客投诉的处理不恰当的是( )。
  • A. 如果投诉问题简单、顾客情绪稳定,则可选择现场处理,反之应请顾客到较为僻静的地方,避免造成不良影响
    B. 不管什么样的顾客向你投诉,都应该全身心地倾听顾客的陈述,以判断事情的原委与顾客投诉的目的
    C. 对于需要补偿但事实不清楚的投诉,可以对顾客投诉的事情表示同情或者遗憾,也可以主动承认错误,以求顾客谅解
    D. 要确保已采取的针对顾客投诉的各项改进措施真正落实,并使饭店的服务水准达到最佳状态

  • [多选题]饭店服务质量具有( )特点。
  • A. 质量呈现的即时性
    B. 质量评价的主观性
    C. 质量功能的经济性
    D. 对人员素质的依赖性
    E. 质量构成的综合性

  • [多选题]我国大型旅行社可选择的(optional)经营战略包括( )。
  • A. 集团化经营战略
    B. 横向一体化战略
    C. 纵向一体化战略
    D. 国际化经营战略
    E. 信息技术化战略

  • [多选题]根据饭店业发展对饭店信息管理的要求,饭店信息管理软件(information management software)发展的趋势是( )。
  • A. 从决策型向管理型发展
    B. 向行政系统办公冉动化发展
    C. 从单向软件向集成软件发展
    D. 向商品化软件与专用化软件并存发展
    E. 从局域网向客户/服务器体系结构发展

  • [单选题]在哪几种情况下,企业可以辞退员工( )
  • A. 员工因工负伤,并丧失劳动能力
    B. 患病或负伤,在规定的医疗期内
    C. 员工在孕期、产期、哺乳期
    D. 非工负伤,没有丧失劳动能力

  • [多选题]旅游企业常规的竞争战略有( )。
  • A. 低成本战略
    B. 集中化战略
    C. 差异化战略
    D. 转变战略

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