诚信的内涵包括（　　）。

【名词&注释】

人力资源管理部门(personnel resource management departmen ...)、手机短信(mobile short message)、兴趣爱好(interests and hobbies)、建立健全(establishing and perfecting)、人工成本(labor cost)、生活来源(living source)、企业单位(enterprise units)、管理费用、劳动定额(work quota)、言行一致

[多选题]诚信的内涵包括（　　）。

A. 真实
B. 信任
C. 不欺骗对方
D. 不欺骗自己

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]如果你的上司要去旅行结婚，这位上司平时口碑不是太好，你会（　　）。

A. 送个小礼物给他
B. 别人送什么，自己也送什么
C. 发送手机短信给他
D. 送他一份厚礼

[多选题]现代人力资源管理的基本测量技术包括（　　）。

A. 工作岗位研究
B. KPI技术
C. 关键事件访问
D. BSC技术
E. 人员素质测评

[多选题]下列关于工作岗位分析的表述不正确的是（　　）

A. 工作岗位分析为招聘、选拔合格员工奠定了基础
B. 工作岗位分析为员工的考评、晋升提供了依据
C. 工作岗位评价是工作岗位分析的基础
D. 工作岗位分析的资料可以来自顾客和用户
E. 工作岗位分析对人力资源管理部门制定激励性的薪酬制度作用不大

[单选题]就目前的工作岗位来说，这份工作对你意味着（　　）。

A. 生活来源
B. 能力提升的平台
C. 满足兴趣爱好的方式
D. 无法评价

[单选题]人力资源费用支出控制的作用不包括（　　）。

A. 保证员工合法权益
B. 降低人力资源管理费用成熟度
C. 防止滥用管理费用
D. 最大限度地控制人工成本

[单选题]现代人力资源管理的内容应（　　）。

A. 以事为中心
B. 以事为中心
C. 以企业为中心
D. 以人为中心

[多选题]职业纪律具有（　　）的特点。

A. 内容上的明确规定性
B. 制定上的人为性
C. 理解上的主观差异性
D. 执行上的强制性

[多选题]劳动定额^{(work quota)}的基本表现形式为（　　）。

A. 工时定额
B. 现行定额
C. 产量定额
D. 计划定额
E. 设计定额

本文链接：https://www.51bdks.net/show/0e6866.html