企业培训后评估的内容包括（）。

【名词&注释】

满意度(satisfaction)、企业管理(enterprise management)、工作态度(working attitude)、基本要求(basic requirements)、培训评估(training evaluation)、访谈法、具体方法(concrete method)、受训者、布里格斯(briggs)、员工归属感

[多选题]企业培训后评估的内容包括（）。

A. 培训目标达成情况的评估
B. 实施培训效果效益的综合评估
C. 培训主管工作绩效的评估
D. 受训者知识技能提高的评估
E. 受训者接受培训的相关度评估

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学习资料：

[单选题]培训的五大类成果中，（）的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度。

A. A．技能成果
B. B．认知成果
C. C．情感成果
D. D．绩效成果

[单选题]把教学程序分为系统级、课程级和课堂级三个级别的是（）。

A. 迪克教学设计程序
B. 凯里教学设计程序
C. 肯普教学设计程序
D. 加涅和布里格斯^(briggs)教学设计程序

[单选题]员工培训需求评估的基本目的是（）。

A. A.满足企业管理的需要B.了解有关方案的情况C.加强员工与企业的联系D.增强员工归属感

[单选题]设计员工培训评估方案时，应注重达到的基本要求不包括（）。

A. 操作简单，易于实施
B. 考虑不同类型培训项目的评估要求
C. 考虑评估成本
D. 注重定量评估

[多选题]培训后的评估主要包括（）。

A. 培训目标达成情况评估
B. 实施培训效果效益的综合评估
C. 培训主管工作绩效的评估
D. 培训活动参与状况评估
E. 受训者知识技能的提高与接收培训的相关度评估

[多选题]培训效果行为评估的具体方法^{(concrete method)}有（）

A. 访谈法
B. 绩效评估
C. 提问法
D. 行为观察
E. 笔试法

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