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公共管理伦理关系针对公共管理人员这一相对稳定的职业群体,公共

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    持续性(persistence)、职业性(occupational)、职业化(professionalism)、广泛性、公共部门(public sector)、知识性(knowledge attribute)、依存性、非人格化(impersonalization)

  • [单选题]公共管理伦理关系针对公共管理人员这一相对稳定的职业群体,公共管理伦理很重要的表征便是公共管理者的职业道德。这体现了公共管理伦理的()。

  • A. 组织依存性
    B. 职业性
    C. 伦理理性
    D. 作用的持续性和广泛性

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  • 学习资料:
  • [单选题]被视为自1979年开始的英国新公共管理运动中有关公共部门产出和绩效测量与评估工作高峰的是()
  • A. 《追求卓越》
    B. 《公民宪章》
    C. 《提高政府管理:下一步》
    D. 《为质量而竞争》

  • [单选题]对科层制组织中岗位权力的限度以及岗位权力运用的一个重要规定是()
  • A. 知识性(knowledge attribute)原则
    B. 职业化原则
    C. 非人格化(impersonalization)原则
    D. 法定管辖范围原则

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