为使企业稳步度过创业期，对企业人力资源战略管理的要求是（）

【名词&注释】

企业发展(enterprise development)、积极性(enthusiasm)、全方位(omnibearing)、发展需要、充分发挥(give full play to)、有利于(beneficial to)、“近亲繁殖”

[单选题]为使企业稳步度过创业期，对企业人力资源战略管理的要求是（）

A. A、吸引和获取企业所需的关键人才，满足企业发展需要
B. B、制定鼓励关键人才创业的激励措施和办法，充分发挥关健人才的作用，加速企业发展
C. C、发现和培养核心人才，为企业的未来发展奠定人才基础
D. D、以上都对

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[多选题]人力资源战略管理就是对人力资源战略及其规划进行全方位的()的过程。

A. 指挥
B. 监督
C. 协助
D. 协调
E. 控制

[单选题]内部提升制度是企业人力资源失衡的调整方法，对于内部提升制度优点的描述正确的是①内部调整制度有利于^{(beneficial to)}鼓舞员工士气、提高工作热情，调动内部员工积极性（）②内部调整有利于^{(beneficial to)}吸引外部人力资源③内部选拔有利于^{(beneficial to)}使被聘者迅速展开工作④内部选拔不会造成“近亲繁殖”现象

A. ①③④
B. ②③④
C. ①②④
D. ①②③

[单选题]以下不属于薪酬管理中保守型战略措施特点的是（）

A. A、薪资的支付基于固定标准
B. B、薪酬政策长年不变
C. C、薪酬的决策权集中，通常由企业高层统一决定
D. D、薪酬水平的确定以员工能力为依据

本文链接：https://www.51bdks.net/show/0e44xk.html