标准的工作分析指标体系应该符合（）要求。

【名词&注释】

设计标准(design standard)、独立性(independence)、普遍性(universality)、可操作性(maneuverability)、子公司(subsidiary)、内部资料(restraint data)、调查表(questionnaire)、两个方面(two sides)、文献资料分析(retrospect analysis from documents)、主管人员(executive staff)

[单选题]标准的工作分析指标体系应该符合（）要求。

A. 可操作性、普遍性
B. 独立性、完备性
C. 简约性
D. 以上均正确

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[单选题]文献资料分析^{(retrospect analysis from documents)}法是一种工作量较小但却十分经济有效的工作分析方法，从所涉及的资料内容来看，文献资料分析^{(retrospect analysis from documents)}法包括两个方面^{(two sides)}，这两个方面^{(two sides)}是（）

A. 一手资料、二手资料
B. 直接资料、间接资料
C. 组织内部资料、组织外部资料
D. 微观资料、宏观资料

[单选题]在工作分析方法的观察分析法中，为三个层面，这三个层面是（）

A. 组织、部门、个人
B. 项目、团队、个人
C. 总公司、子公司、部门
D. 组织、团队、个人

[单选题]工作日志法是（）

A. 成本较高
B. 不容易操作
C. 收集的信息可靠性高
D. 不容易分析

[单选题]主管人员^{(executive staff)}分析法在运用之前，首先要做的工作是（）

A. 加强对主管人员^{(executive staff)}的培训
B. 为主管人员^{(executive staff)}设计好各种分析工具
C. 解决主管人员^{(executive staff)}在分析过程中遇到的问题
D. 为主管人员^{(executive staff)}设计标准的工作调查表^{(questionnaire)}和职位分析表

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