我国新《环境保护法》第五十九条规定：企业事业单位和其他生产经

【名词&注释】

社会团体(social organization)、保障体系(guarantee system)、劳动合同法(labor contract law)、法制宣传、企事业单位(enterprises and institutions)、国家建设、新疆维吾尔自治区(xinjiang uighur autonomous region)、生产经营者(productive operators)、解除人事关系、有害信息(harmful information)

[单选题]我国新《环境保护法》第五十九条规定：企业事业单位和其他生产经营者^{(productive operators)}违法排放污染物，受到罚款处罚，被责令改正，拒不改正的，依法作出处罚决定的行政机关可以自责令改正之日的次日起，按照原处罚数额按（）连续处罚。

A. A、日
B. B、月
C. C、周
D. D、季

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[多选题]根据《新疆维吾尔自治区^{(xinjiang uighur autonomous region)}法制宣传条例》的规定，新疆维吾尔自治区^{(xinjiang uighur autonomous region)}国家机关、社会团体、企事业单位和其他组织应当建立和完善（）制度。

A. 法律培训制度
B. 学法制度
C. 法律知识年度考试考核制度
D. 法治讲座制度

[单选题]某单位2008年10月招聘职工，要求中专以上学历，并要求应聘者如实填写个人情况表，如有隐瞒，一经发现立即辞退，解除劳动合同。王某是大专毕业，被录用。该单位与她签订了劳动合同，期限4年，试用期半年。王某在试用期工作很认真。2009年2月，王某经常出现呕吐、恶心，全身不适等症状，经医院诊断为妊娠反应。单位认为王某在招聘时没有如实填写个人情况表，隐瞒了自己怀孕的事实，欺骗单位，解除了与王某的劳动合同。下列哪种情况是符合劳动合同法的规定的（）。

A. 该单位无权解除与王某的劳动合同，因为王某在招聘时完全符合应聘条件，无欺骗单位行为
B. 该单位无权解除与王某的劳动合同，因为王某被录用后工作很认真，表现很好
C. 该单位有权解除与王某的劳动合同，因为王某隐瞒了怀孕事实，欺骗了招工单位
D. 该单位有权解除与王某的劳动合同，因为王某既已怀孕，且妊娠反应严重，显然无法胜任目前工作

[多选题]事业单位人事仲裁受案范围有（）

A. 事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议
B. 事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议
C. 事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议
D. 事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议

[多选题]国家建设网络与信息安全保障体系，加强网络管理，防范、制止和依法惩治（）等网络违法犯罪行为，维护国家网络空间主权、安全和发展利益。

A. 散布违法有害信息^{(harmful information)}
B. 网络入侵
C. 网络窃密
D. 网络攻击

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