在绩效评价指标中，使用最频繁、最方便的是（）

【名词&注释】

实用性(practicality)、系统性(systemic)、绩效考核(performance appraisal)、适用性(applicability)、六西格玛(six sigma)、先进性(advancement)、关键性、不明确(imprecision)、明确规定(clearly stipulated)

[单选题]在绩效评价指标中，使用最频繁、最方便的是（）

A. 质量
B. 成本
C. 数量
D. 时间

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学习资料：

[单选题]绩效的实施是发生在（）

A. A、绩效管理结束时
B. B、整个绩效管理期间
C. C、绩效管理的开始时
D. D、绩效管理正式开始时

[单选题]下列哪个因素不是考评方法的设计应重点考虑的（）。

A. 工作适用性
B. 先进性
C. 管理成本
D. 工作实用性

[多选题]德尔斐法最大的特点包括（）

A. 匿名的
B. 反复的知识启发
C. 提倡群体反馈
D. 去除差异
E. 获得唯一的答案作为目标

[多选题]绩效管理系统的设计强调（）

A. 系统性
B. 关键性
C. 创新性
D. 过程性
E. 突出性

[单选题]一般来说，评估结果用于晋升决策的评估方法是（）

A. 强迫分配法
B. 排序法
C. 配对比较法
D. 关键事件法

[单选题]评判绩效评价指标可衡量性的标准是（）

A. 质量表示
B. 可用语言描述
C. 可用数量表示
D. 可以实现

[单选题]绩效沟通中摒弃的是（）

A. 谈话方式
B. 公布方式
C. 指导方式
D. 问答方式

[单选题]图尺度评价量表法最大的不足是（）

A. 没有明确努力过方向
B. 增加主观误差
C. 没有明确规定^{(clearly stipulated)}每个评价等级分数适合何种情况
D. 反馈信息不明确^{(imprecision)}

[单选题]绩效改进的方法不包括（）。

A. 六西格玛管理
B. ISO质量管理体系
C. 强制分布法
D. 卓越绩效标准

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