职工因工致残退出生产岗位，二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工

【名词&注释】

人际关系(interpersonal relationship)、考核制度(examination system)、工作环境(working environment)、法律效力、用人单位(employing unit)、协商一致(negotiate consistent)、调解委员会(conciliation commission)、职工代表(worker representative)、办事机构(administrative body)、履行集体合同

[单选题]职工因工致残退出生产岗位，二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资的（）。

A. 75%
B. 80%
C. 85%
D. 95%

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学习资料：

[单选题]公民有劳动的（），这是我国劳动法的基本原则。

A. 权益和义务
B. 责任和义务
C. 权利和义务
D. 权利和责任

[多选题]订立集体合同应遵循的原则是（）

A. 只维护集体的利益
B. 内容合法
C. 平等合作、协商一致
D. 兼顾所有者、经营者、劳动者利益
E. 维护正常的生产工作秩序

[多选题]（）属于劳动争议仲裁的特征

A. 仲裁主体具有特定性
B. 仲裁客体具有特定性
C. 仲裁对象具有特定性
D. 仲裁手段具有特定性
E. 仲裁施行强制原则X

[多选题]企业调解委员会^{(conciliation commission)}的组成包括（）

A. 职工代表^{(worker representative)}
B. 工会代表
C. 劳动行政部门代表
D. 用人单位代表
E. 仲裁委员会的办事机构^{(administrative body)}

[单选题]己生效的集体合同具有法律效力，集体合同当事人和关系人应该履行集体合同所规定的（）。

A. 权利
B. 义务
C. 承诺
D. 诚信

[多选题]根据员工满意度调查的目的确定调查的内容，包括（）等。

A. 薪酬制度、考核制度
B. 培训制度、组织结构及效率
C. 管理行为方式
D. 工作环境、人际关系
E. 员工发展

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