企业人力资源管理的职能体现在以下六个方面，即规划、（）、保持

【名词&注释】

公平性(fairness)、经济性(economy)、竞争性(competitive)、平均主义(equalitarianism)、大锅饭(the big pot)、工资标准(wage standard)

[多选题]企业人力资源管理的职能体现在以下六个方面，即规划、（）、保持、开发、（）和调整。

A. A、节约
B. B、吸收
C. C、培训
D. D、考评
E. E、流动

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[单选题]在企业内部各类、各级职务的工资水准上，适当拉开差距，真正体现按贡献分配的原则，不能搞平均主义的“大锅饭^{(the big pot)}”。这体现了制定工资标准^{(wage standard)}的（）原则。

A. 公平性
B. 竞争性
C. 激励性
D. 经济性

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