职位评价方法中，基于单薪因子进行评价的方法有（）。

【名词&注释】

比较法(comparison method)、归类法、辅助性人才

[多选题]职位评价方法中，基于单薪因子进行评价的方法有（）。

A. A．职位排序法
B. B．因子比较法
C. C．职位归类法
D. D．因子计分法
E. E．问卷法

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学习资料：

[单选题]（）是对于企业而言，与企业所需的核心能力直接相关，价值较高的一类人才。

A. 核心人才
B. 通用人才
C. 独特人才
D. 辅助性人才

[单选题]在团队薪酬的模式中，下列字母表示有误的是（）

A. W—工作团队每个成员的工资
B. T—该成员的技能
C. C—该工作团队所属公司的绩效
D. R—该工作团队的绩效

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