企业文化的精髓是（）

【名词&注释】

工作任务(work task)、职能部门(functional department)、出发点(starting point)、人力资源管理者(human resource managers)、人力资源管理专业人员、决策人(decision maker)、上级领导、高绩效行为

[单选题]企业文化的精髓是（）

A. 企业管理
B. 企业环境
C. 员工关系
D. 绩效文化

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学习资料：

[单选题]（）是指记錄和观察在某些工作領域内，员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致的成功或失败的结果。

A. 关键事件法
B. 行为观察法
C. 行为观察量表法
D. 行为定点量表法

[单选题]行为锚定评价量表法中，评估量表不仅包括极端行为，还包括（）

A. 新绩效优秀行为
B. 中间层次的行为
C. 一般绩效行为
D. 高绩效行为

[单选题]在通过与被评估人相似位置的人员作出评估是指（）

A. 上级领导评估
B. 同级同事评估
C. 下属评估
D. 专业人员评估

[单选题]在绩效管理系统中，通常担任考评者和决策人^{(decision maker)}角色的分别是（）

A. 高层管理者与员工
B. 人力资源管理专业人员
C. 直线管理者与高层管理者
D. 人力资源管理者专业人员与高层管理者

[单选题]职能部门负责人绩效表单，由（）构成：

A. 关键绩效量化、关键绩效非量化、核心能力、加减分
B. 关键绩效量化、关键绩效非量化、核心能力
C. 关键绩效量化、关键绩效非量化、加减分
D. 关键绩效量化、核心能力、加减分

[单选题]绩效管理过程的起点是（）。

A. 绩效辅导
B. 绩效考核
C. 绩效反馈
D. 绩效计划

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