战略适应是指战略与组织和环境因素之间的相称、一致或匹配，其创

【名词&注释】

会计师事务所(accounting firm)、实践经验(practical experience)、集中体现(centralized reflection)、高绩效、纲领性(programmatic)、长远性、战略性人力资源管理(strategic human resource management)、直接参与(direct participation)、“近亲繁殖”、安德鲁(andrew)

[单选题]战略适应是指战略与组织和环境因素之间的相称、一致或匹配，其创始人是（）

A. A、安德鲁^(andrew)期
B. B、舒尔茨
C. C、波特
D. D、沃尔什

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学习资料：

[多选题]企业战略所具有一般特点是()。

A. 目标性
B. 全局性
C. 计划性
D. 长远性
E. 纲领性及应变性

[多选题]在SWOT会计人才竞争战略中，内部条件中优势包括()。

A. 拥有1200万会计大军(数量优势)
B. 国际会计准则的熏陶(理论准备)
C. 正在留学和已经毕业的海外会计人才
D. 直接参与^{(direct participation)}会计奥运会
E. 国际会计师事务所工作实践经验

[单选题]高绩效工作系统的特点主要有三方面使他区别于传统的工作系统，下列属于高绩效工作系统的特点的是（）①工人拥有参与基层决策的机会②高绩效工作系统中对工人劳动力技能有要求③组织有针对高绩效工作系统的激励机制④重视客户满意度

A. ①②③④
B. ①②③
C. ①②④
D. ①③④

[单选题]内部提升制度是企业人力资源失衡的调整方法，对于内部提升制度优点的描述正确的是①内部调整制度有利于鼓舞员工士气、提高工作热情，调动内部员工积极性（）②内部调整有利于吸引外部人力资源③内部选拔有利于使被聘者迅速展开工作④内部选拔不会造成“近亲繁殖”现象

A. ①③④
B. ②③④
C. ①②④
D. ①②③

[单选题]战略性人力资源管理^{(strategic human resource management)}在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃，以下说法不正确的是（）。

A. 管理的开放性和广泛性
B. 管理的开放性和适应性
C. 管理的系统性和动态性
D. 管理的针对性和灵活性

[单选题]（）是企业集体的价值观念、经营理念、行为的集中体现和代表，它反映了企业整体的行为倾向和偏好。

A. 企业策略
B. 企业文化
C. 企业规划
D. 企业绩效

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