一般用于选拔业务干部的考核方法是（）。

【名词&注释】

人力资源(human resources)、分析法(analysis)、德鲁克(drucker)、管理方格理论、积极行动(affirmative active)、测验法(test method)

[单选题]一般用于选拔业务干部的考核方法是（）。

A. A、民意测验法^{(test method)}B、共同确定法C、立体考核法D、分级法

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学习资料：

[单选题]始终存在于人们头脑中并促使人们积极行动^{(affirmative active)}以追求的结果是（）

A. A．目标
B. B．假设
C. C．计划
D. D．命题

[单选题]在管理方格理论中，表示为任务型领导方式的是（）

A. A．（1，1）
B. B．（1，9）
C. C．（9，1）
D. D．（5，5）

[单选题]不确定型决策方法不包括（）

A. A．好中求好标准
B. B．坏中求好标准
C. C．最小最大后悔值标准
D. D．盈亏平衡分析法

[单选题]详细阐述有关管理人力资源的问题，把管理人力资源作为管理的普通职能来加以讨论的是（）

A. A、彼得德鲁克B、甘特C、梅奥D、怀特巴克

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