按照性质划分，需要可以分为（）。

【名词&注释】

服务性(service)、创造性劳动(creative work)、企业人力资源管理(enterprise human resource management)、脑力劳动(mental work)、人力资源管理政策(human resource management policy)、事务性(transactional)、适用于(suitable for)

[多选题]按照性质划分，需要可以分为（）。

A. 自然的需要
B. 物质的需要
C. 精神的需要
D. 社会的需要
E. 其他

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[单选题]你对“企业人力资源管理主要是事务性^{(transactional)}的工作，与企业战略没有多大关系”的说法怎样看？（）

A. 对
B. 错
C. 要区分大企业还是小企业
D. 要区分国企还是外企

[单选题]通过产业关系与人力资源管理政策及措施，促使无工会劳动关系出现的劳动关系策略是（）。

A. 产业关系策略
B. 工会回避策略
C. 劳资合作策略
D. 一元论

[单选题]销售部门员工只有5人，适用于^{(suitable for)}该部门内部考核的方法是（）。

A. A、简单排序法
B. B、强制分配法
C. C、工作记录法
D. D、要素评定法

[单选题]（）是让员工参与分享超过常规收益的那部分额外收益。

A. 收益分享
B. 利润分享
C. 股权激励计划
D. 员工持股计划

[单选题]人才资源区别于其他人力资源的特征就是它的杰出，其“杰出”之处在于，所从事的是（）。

A. A、创造性劳动
B. B、脑力劳动
C. C、创造价值的劳动
D. D、服务性劳动

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