干部人事档案提供利用原则是：宽严适度，内外有别，灵活掌握。就

【名词&注释】

行政责任(administrative responsibility)、内外有别、人事工作(personnel work)、工作情况(working condition)、工作需要(work needs)、高级干部(high class staff)、重要依据(important basis)、领导班子成员(members of leading group)、知名人士(luminary)、劳动部门(board of labor)

[单选题]干部人事档案提供利用原则是：宽严适度，内外有别，灵活掌握。就利用者而言，由于干部人事档案是人事工作的重要依据^{(important basis)}和工具，组织、人事、劳动部门^{(board of labor)}利用档案应从宽，其他部门利用档案相应从严。就利用范围而言，（）和有影响的知名人士^(luminary)，以及机要人员的干部人事档案，提供利用时要从严掌握，严格审批手续，对一般干部、工人、学生的干部人事档案，利用范围可相应从宽。

A. 高级干部
B. 中级干部
C. 有贡献的专家、学者
D. 高级干部、中级干部、有贡献的专家、学者

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[单选题]政府公务员作为具体执行行政职能的个体所承担的行政责任表现为（）

A. 个人行政责任
B. 国家行政责任
C. 应为行政责任
D. 不应为行政责任

[单选题]领导班子成员^{(members of leading group)}的年龄要形成一个梯队，老、中、青相结合，并以中年为主是要求领导班子有一个合理的（）

A. 人才结构
B. 年龄结构
C. 知识结构

[单选题]某乡政府强令全乡农民将大片农田改成果园，给农民利益造成很大损害，为此该乡农民向法院状告乡政府，这种行为属于（）

A. 检举
B. 控告
C. 申诉
D. 复核

[单选题]公开招聘面试考官人数一般不少于（）

A. 5人
B. 6人
C. 7人
D. 8人

[多选题]对受聘人员的工作情况进行考核的结果有：（）

A. 合格
B. 称职
C. 不合格
D. 不称职

[单选题]外出执行任务或因工作需要临时借调到其它单位工作不超过（）年，工资关系仍在原事业单位的专业技术人员，可以参加职称申报评审。

A. 四
B. 二
C. 一
D. 三

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