患者，女性，35岁，以腹泻，肢体无力3小时而就诊。入院后做心电

【名词&注释】

发现问题、理论依据(theoretical basis)、基本内容(basic content)、组织发展(organization development)、吞噬细胞(phagocyte)、发展需要、人力资源需求预测(prediction of human resource demand)、企业领导人(leader of enterprise)、解决问题。、行为科学理论(behavioral science theory)

[单选题]患者，女性，35岁，以腹泻，肢体无力3小时而就诊。入院后做心电图示T波低平，PR间期延长，血清钾2．80μml／L。腹泻4～5次／天，查大便常规示未见白细胞、红细胞及吞噬细胞。正确诊断是（）.

A. 急性胃肠炎
B. 痢疾
C. 低钾型周期性瘫痪
D. 心肌梗死
E. 急性吉兰-巴雷综合征

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学习资料：

[单选题]某车间轮班生产某产品的产量任务2000件，每个工人的班产量定额为5件，定额完成率为100%，出勤率为90%，该工种每班的定员人数为（）。

A. 400
B. 444
C. 450
D. 463

[单选题]以下关于企业人员规划的说法不正确的是（）。（2011年11月二级真题）

A. 人员规划是人力资源预测的一部分
B. 在实现组织目标的同时，也要满足个人的利益
C. 保证人力资源与未来组织发展各阶段的动态适应
D. 要求企业人力资源的数量、质量和结构符合其特定的要求

[单选题]（）以行为科学理论^{(behavioral science theory)}为依据，强调人的因素，从组织行为学角度来研究组织结构。

A. 古典组织理论
B. 近代组织理论
C. 现代组织理论
D. 当代组织理论

[单选题]（）不属于改进岗位设计的基本内容。

A. 岗位工作扩大化与丰富化
B. 岗位职位明确化
C. 劳动环境的优化
D. 岗位工作的满负荷

[多选题]人力资源需求预测^{(prediction of human resource demand)}的定量方法包括（）。

A. 转换比率法
B. 马尔可夫分析法
C. 回归分析法
D. 灰色预测模型法
E. 趋势外推法

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