评分法是目前国内外最为常用的工作评价方法，（）是该方法最关键

【名词&注释】

设计标准(design standard)、保密性(security)、国内外、调查表(questionnaire)、工作评价(job evaluation)、主管人员(executive staff)、第三阶段(the third stage)、培训资料(training material)、加强对(enhance to)、顺利进行

[单选题]评分法是目前国内外最为常用的工作评价方法，（）是该方法最关键的核心环节。

A. 评价经费
B. 评价人员
C. 评价方案
D. 评价指标

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学习资料：

[单选题]访谈分析法的操作步骤可分为三个阶段、十四个步骤。其中，第三阶段^{(the third stage)}是（）

A. 准备阶段
B. 实施阶段
C. 访谈数据整理阶段
D. 访谈结果公布阶段

[单选题]某企业在对工作评价委员会的成员进行培训过程中，提出不得将培训资料^{(training material)}带出会场、不得接听手机等要求，这么做是为了（）

A. 保证培训工作的顺利进行
B. 保证培训工作的保密性
C. 保证培训工作的纪律性
D. 保证培训工作的独立性

[单选题]主管人员分析法在运用之前，首先要做的工作是（）

A. 加强对^{(enhance to)}主管人员的培训
B. 为主管人员设计好各种分析工具
C. 解决主管人员在分析过程中遇到的问题
D. 为主管人员设计标准的工作调查表和职位分析表

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