根据相关法律规定，下列各选项中不属于全体人民共同的法定节假日

【名词&注释】

劳动合同(labor contract)、经济利益(economic interests)、用人单位(employing unit)、法定节假日、监督检查人员、物质利益关系(material benefit relationship)、事实真相(crude fact)、法律责任。、全体人民(all people)、经常出现(often appear)

[单选题]根据相关法律规定，下列各选项中不属于全体人民^{(all people)}共同的法定节假日的是（）。

A. 中秋节
B. 元旦
C. 国际劳动节
D. 解放军建军节

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学习资料：

[单选题]某单位1994年10月招聘职工，要求中专以上学历，并要求应聘者如实填写个人情况表，如有隐瞒，一经发现立即辞退，解除劳动合同。赵某中专未毕业，但托人提前领取了某中专的毕业证;王某是大专毕业。她俩同时被录用。该单位与她们签订了劳动合同，期限4年，试用期半年。两人在试用期工作都很认真。1995年2月，单位发现赵某的中专毕业证是伪造的，要解除与赵某的劳动合同。赵某称自己已怀孕，并持有医院证明。单位并不理会，解除了与赵某的劳动合同。同月，王某经常出现^{(often appear)}呕吐、恶心，全身不适等症状，经医院诊断为妊娠反应。王某持医院开具的休息证明到单位请假。单位认为王某在招聘时没有如实填写个人情况表，隐瞒了自己怀孕的事实，欺骗单位，也解除了与王某的劳动合同。该单位是否有权解除与王某的劳动合同?为什么?

A. 该单位有权解除与王某的劳动合同，因为王某隐瞒了怀孕事实，欺骗了招工单位
B. 该单位有权解除与王某的劳动合同，因为王某既已怀孕，且妊娠反应严重，显然无法胜任目前工作
C. 该单位无权解除与王某的劳动合同，因为王某在招聘时完全符合应聘条件，无欺骗单位行为
D. 该单位无权解除与王某的劳动合同，因为王某被录用后工作很认真，表现很好

[单选题]劳动法律关系产生、变更和消灭的原因是（）。

A. A．劳动法律事实
B. B．劳动法律关系的内容
C. C．劳动法律关系主体
D. D．劳动法律关系客体

[单选题]下列关于劳动合同的说法中，错误的是（）。

A. A．劳动合同具有从属性
B. B．劳动合同是双务合同
C. C．劳动合同是实践性合同
D. D．劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系

[单选题]国家基本保险的费用由（）。

A. 国家负担
B. 企业负担
C. 职工负担
D. 国家、企业和职工三者合理分担

[单选题]促销活动的本质企业同目标市场的信息传播，信息传播的图中空白框中应该填的是（）。

A. 发送者
B. 接受者
C. 信息符号
D. 媒体

[多选题]用人单位有下列行为（）的，劳动行政部门追究其相应的法律责任。

A. 阻止劳动监督检查人员进入用人单位内（包括进入劳动现场）进行监督检查的
B. 隐瞒事实真相^{(crude fact)}，出具伪证，或者隐匿、毁灭证据的
C. 拒绝提供有关材料的
D. 拒绝在规定的时间和地点就劳动行政部门所提出问题作出解释和说明的

[单选题]关于劳动关系主体，以下说法不正确的是（）

A. 劳动关系主体双方存在管理和被管理关系
B. 劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中，双方的地位是平等的
C. 劳动关系发生在直接的劳动过程中
D. 劳动关系主体双方有统一的经济利益

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