麦克利兰的研究证明，高度社交需要对管理人员最为重要。（）

【名词&注释】

全面质量管理(total quality management)、绩效考核(performance appraisal)、经济人假设(economic man hypothesis)、经常性(usualness)、德鲁克(drucker)、普通人(ordinary people)、自我实现人假设

[判断题]麦克利兰的研究证明，高度社交需要对管理人员最为重要。（）

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学习资料：

[单选题]20世纪70年代，率先在系统分析中提出层次性原则的是（）

A. A．西蒙
B. B．德鲁克
C. C．萨蒂
D. D．甘特

[单选题]在戴明环四个步骤中，被称为全面质量管理的重点与核心的是（）

A. A．计划环节
B. B．实施环节
C. C．检查环节
D. D．处理环节

[单选题]关于人性的假设，X理论建立的基础是（）

A. A．经济人假设
B. B．自我实现人假设
C. C．普通人^{(ordinary people)}假设
D. D．复杂人假设

[多选题]考核者的失误包括（）。

A. A、缺乏明确的绩效考核标准B、个人的偏见C、晕轮效应D、经常性误差E、居中趋势等

[多选题]绩效考核的横向程序的主要环节有（）。

A. A、制定考核标准B、实施考核C、考核结果的分析与评定D、结果反馈E、实施纠正

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