目标管理法能使员工个人的（）保持一致。

【名词&注释】

满意度(satisfaction)、交易成本(transaction cost)、仲裁委员会(arbitration commission)、当事人(party)、在职员工、管理法、劳动合同关系(contractual relationship of labour)、所在地

[单选题]目标管理法能使员工个人的（）保持一致。

A. 个人目标与组织目标
B. 努力目标与组织目标
C. 努力目标与集体目标
D. 个人目标与集体目标

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学习资料：

[单选题]当发生争议的企业与职工不在同一仲裁委员会辖区的，由职工当事人()所在地仲裁委员会受理。

A. A、档案关系
B. B、劳动合同关系^{(contractual relationship of labour)}
C. C、户口关系
D. D、工资关系

[单选题]()能够更好地评估在职员工的培训需求

A. 绩效分析法
B. 调查分析法
C. 问卷分析法
D. 会议调查法

[单选题]()认为员工的知识是“投入”，员工的行为是“转化”员工满意度和绩效是“产出”。

A. 一般系统理论
B. 行为角色理论
C. 人力资本理论
D. 交易成本理论

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